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2019-02-02 09:15:05| 来源:中公教育李洁

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2019国考笔试成绩已发布,随之而来的就是面试,谈到面试大家首先想到的就是面试形式。以往面试形式比较固定,要么是结构化面试,要么是无领导小组面试,无论哪种大家都是比较熟悉的,但是去年税务部门出现了一种新颖的面试形式——结构化小组面试,今天中公教育专家给大家解读一下这种新颖的面试形式。

一、结构化小组面试是什么

结构化小组是结构化面试和无领导小组面试相结合的产物,一般是3到4人为一组,一同进入考场,所答题目和结构化一致,但是加入了点评和回应环节,所测查的能力较之前有了很大提升,强调不仅解答题目,更需要在答题中突出自我亮点。

二、结构化小组面试流程

首先在候考室抽签,抽签决定你和谁一组进行PK,一般是同一个岗位的三个人或者四个人一组。其次,分组完毕后一同进入备考室,再次抽签决定答题顺序,备考室内有题本、草稿纸、笔(有的还有考试流程说明),15分钟备考时间,可以写在草稿纸上,但是不能再题本上乱画,要注意备考期间不能互相讨论。最后进入考场,按照抽签顺序入座。接下来答题,答题形式有两种:第一种,首先1号作答第一题,然后2号作答第一题,再3号作答第一题;其次,2号作答第二题,然后3号、1号分别作答第二题,以此类推每个人都有首次答题的机会。第二种,首先1号做到第一题,然后2号和3号分别作补充说明,然后依次类推作答第二题和第三题,保证每个人都有首次答题的机会。答题结束后,进行点评和回应环节,首先1号点评2号和3号,2号和3号分别回应,其次2号点评3号和1号,3号和1号分别回应,最后3号点评1号和2号,1号和2号分别回应。到此考试结束,考生一同退场。

三、如何应对

1、答题要有亮点:结构化小组面试考生之间的横向比较非常直观,要想得高分,就需

要具有自己的特点,也就是所谓的亮点,所以考生在备考的过程中需要注意亮点的打造,可以从内容入手,也可以从形式入手。

2、注意聆听他人答题,做好记录:结构化小组的与众不同就在于要进行点评,要想做好点评工作,就需要在他人答题过程中做好笔记,通过对比寻找他人的优点和缺点,进行有针对性的点评,而不能每个人都是相同的点评内容,比如:1号和2号内容都非常好,调理清晰,但是内容深度不够,这就是一种同质化的点评。

3、抓住机会做好补充:回应环节的设置其实就是给考生一次机会,让其对自己的内容进行补充说明,在这里当其他考生指出自己的不足,应及时进行补充说明,以及做出相应的解释,给考官留下一个好印象,而不能仅仅停留在简单的回应,比如:感谢1号考生对我的点评,我以后会改正这方面的问题,而应该具体指出自己以后会如何改正。

结构化小组是一种新的形式,大家只要掌握了其面试流程、面试测查的要素,据此认真准备,就能够在面试中做到游刃有余,中公教育预祝大家考试顺利。

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(责任编辑:李茜)