热点推荐

您现在的位置:首页 > 黑龙江尊宝11.com > 考试信息 > 考试政策 >

尊宝11

2018-09-05 17:44:50| 来源:伊春市人民政府

第一章 总 则

第一条 为了规范尊宝11.com的管理,保障尊宝11.com的合法权益,加强对尊宝11.com的监督,建设高素质的尊宝11.com队伍,促进勤政廉政,提高工作效能,根据宪法,制定本法。

第二条 本法所称尊宝11.com,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

第三条 尊宝11.com的义务、权利和管理,适用本法。

法律对尊宝11.com中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的,从其规定。

第四条 尊宝11.com制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻社会主义初级阶段的基本路线,贯彻中国共产党的干部路线和方针,坚持党管干部原则。

第五条 尊宝11.com的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

第六条 尊宝11.com的管理,坚持监督约束与激励保障并重的原则。

第七条 尊宝11.com的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重工作实绩。

第八条 国家对尊宝11.com实行分类管理,提高管理效能和科学化水平。

第九条 尊宝11.com依法履行职务的行为,受法律保护。

第十条 中央尊宝11.com主管部门负责全国尊宝11.com的综合管理工作。县级以上地方各级尊宝11.com主管部门负责本辖区内尊宝11.com的综合管理工作。上级尊宝11.com主管部门指导下级尊宝11.com主管部门的尊宝11.com管理工作。各级尊宝11.com主管部门指导同级各机关的尊宝11.com管理工作。

第二章 尊宝11.com的条件、义务与权利

第十一条 尊宝11.com应当具备下列条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年满十八周岁;

(三)拥护中华人民共和国宪法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

(七)法律规定的其他条件。

第十二条 尊宝11.com应当履行下列义务:

(一)模范遵守宪法和法律;

(二)按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;

(三)全心全意为人民服务,接受人民监督;

(四)维护国家的安全、荣誉和利益;

(五)忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令;

(六)保守国家秘密和工作秘密;

(七)遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德;

(八)清正廉洁,公道正派;

(九)法律规定的其他义务。

第十三条 尊宝11.com享有下列权利:

(一)获得履行职责应当具有的工作条件;

(二)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;

(三)获得工资报酬,享受福利、保险待遇;

(四)参加培训;

(五)对机关工作和领导人员提出批评和建议;

(六)提出申诉和控告;

(七)申请辞职;

(八)法律规定的其他权利。

第三章 职务与级别

第十四条 国家实行尊宝11.com职位分类制度。

尊宝11.com职位类别按照尊宝11.com职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

第十五条 国家根据尊宝11.com职位类别设置尊宝11.com职务序列。

第十六条 尊宝11.com职务分为领导职务和非领导职务。

领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非领导职务层次在厅局级以下设置。

第十七条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

综合管理类以外其他职位类别尊宝11.com的职务序列,根据本法由国家另行规定。

第十八条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例,设置本机关尊宝11.com的具体职位,并确定各职位的工作职责和任职资格条件。

第十九条 尊宝11.com的职务应当对应相应的级别。尊宝11.com职务与级别的对应关系,由国务院规定。

尊宝11.com的职务与级别是确定尊宝11.com工资及其他待遇的依据。

尊宝11.com的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。尊宝11.com在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别。

第二十条 国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构尊宝11.com的工作特点,设置与其职务相对应的衔级。

第四章 录 用

第二十一条 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务尊宝11.com,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用尊宝11.com时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

第二十二条 中央机关及其直属机构尊宝11.com的录用,由中央尊宝11.com主管部门负责组织。地方各级机关尊宝11.com的录用,由省级尊宝11.com主管部门负责组织,必要时省级尊宝11.com主管部门可以授权设区的市级尊宝11.com主管部门组织。

第二十三条 报考尊宝11.com,除应当具备本法第十一条规定的条件外,还应当具备省级以上尊宝11.com主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

第二十四条 下列人员不得录用为尊宝11.com:

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(二)曾被开除公职的;

(三)有法律规定不得录用为尊宝11.com的其他情形的。

第二十五条 录用尊宝11.com,必须在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺。

第二十六条 录用尊宝11.com,应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。

招录机关应当采取措施,便利公民报考。

第二十七条 招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。

第二十八条 尊宝11.com录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据尊宝11.com应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

第二十九条 招录机关根据考试成绩确定考察人选,并对其进行报考资格复审、考察和体检。

体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央尊宝11.com主管部门会同国务院卫生行政部门规定。

第三十条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。

公示期满,中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央尊宝11.com主管部门备案;地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级尊宝11.com主管部门审批。

第三十一条 录用特殊职位的尊宝11.com,经省级以上尊宝11.com主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。

第三十二条 新录用的尊宝11.com试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。

第五章 考 核

第三十三条 对尊宝11.com的考核,按照管理权限,全面考核尊宝11.com的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。

第三十四条 尊宝11.com的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。

第三十五条 对非领导成员尊宝11.com的定期考核采取年度考核的方式,先由个人按照职位职责和有关要求进行总结,主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议,由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。

对领导成员的定期考核,由主管机关按照有关规定办理。

第三十六条 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

定期考核的结果应当以书面形式通知尊宝11.com本人。

第三十七条 定期考核的结果作为调整尊宝11.com职务、级别、工资以及尊宝11.com奖励、培训、辞退的依据。

1 2 3

注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
(责任编辑:张键)

免责声明:本站所提供真题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

尊宝11.com