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尊宝11

2019-04-19 09:37:37| 来源:中公教育周洁

2019各省尊宝11.com考试即将来临,各位小伙伴们对于常识部分新法的备考需要关注的亮点多多,为了帮助大家有力备考,下面,中公教育专家带领大家做一下简要梳理,希望有所帮助。

一、尊宝11.com法修改亮点

《尊宝11.com法》于2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议修订,并于2019年6月1日起开始施行。此次修改的亮点颇多,紧扣省考,大家需要重点把握。

(一)职务与职级并行——增加职级规定

本法第十七条规定:“国家实行尊宝11.com职务与职级并行制度,根据尊宝11.com职位类别和职责设置尊宝11.com领导职务、职级序列”。第十九条规定:“尊宝11.com职级层次在厅局级以下设置。综合管理类尊宝11.com职级层次分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别尊宝11.com的职级序列,根据本法由国家另行规定。”此项规定取消了非领导职务,给予基层尊宝11.com更多的发展机会,使得不想当将军的士兵也可以成为好士兵。

(二)增加不得录用为尊宝11.com的情形

本法第二十六条规定:“下列人员不得录用为尊宝11.com:

(一)因犯罪受过刑事处罚的;

(二)被开除中国共产党党籍的;

(三)被开除公职的;

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(五)有法律规定不得录用为尊宝11.com的其他情形的”。

增加了第二和第四款。

(三)尊宝11.com考核有所变化

在新的《尊宝11.com法》第三十五条规定尊宝11.com的考核应当按照管理权限,全面考核尊宝11.com的德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。对于尊宝11.com的重点考核,从原来的一项内容增加为两项内容。《尊宝11.com法》修订之前,明确对尊宝11.com重点考核其工作实绩,修订之后,明确对尊宝11.com重点考核政治素质和工作实绩。可见,政治素质被列为了对尊宝11.com的重点考核内容。将政治素质作为重点考核内容,也是非常有必要的。

第三十六条规定尊宝11.com的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。增加了专项考核规定。

(四)尊宝11.com任免方式发生变化

本法第四十条规定:“尊宝11.com领导职务实行选任制、委任制和聘任制。尊宝11.com职级实行委任制和聘任制。”将领导职务和职级加以区分。

(五)取消“挂职锻炼”这一交流方式

本法第十九条第三款规定:“交流的方式包括调任、转任”。

(六)尊宝11.com加班应补休或补助

第八十二条规定尊宝11.com按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高尊宝11.com的福利待遇。尊宝11.com执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。尊宝11.com在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。

(七)工作30年可提前申请退休

第九十三条规定尊宝11.com符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:

(一)工作年限满三十年的;

(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;

(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

【例题】

《尊宝11.com法》于2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议修订,下列关于修改亮点说法不正确的是:

A.工作30年可提前退休

B.尊宝11.com在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助

C.交流的方式包括调任、转任

D.全面考核尊宝11.com的德、能、勤、绩、廉,重点工作实绩

【答案】D。中公解析:《尊宝11.com法》第三十五条规定,尊宝11.com的考核应当按照管理权限,全面考核尊宝11.com的德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素质和工作实绩。故本题答案选D。

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(责任编辑:卢静斐)
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